依据上图，单位负责代扣代缴职工的社保，包含基本养老保险、医疗保险、失业保险三个险种。各险种的个人缴费比例为：基本养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.3%。

根据政策要求：职工的月缴费基数按本人上年度月平均工资性收入确定，低于当年公布的缴费基数下限的，按照下限执行，高于当年度缴费基数上限的，高出部分不计入缴费基数。

1、新入职员工如果首次参加工作或者变动了工作单位，进单位首月工作满全月的，月缴费基数按照首月全月的工资性收入核定。

2、如果入职单位首月工作未满全月的，月缴费基数按照您当月实际工资性收入核定（低于缴费基数下限的按下限核定)，但次月起单位仍应按照您全月的工资性收入核定缴费基数并进行调整。

3、在与用人单位双方协商一致的情况下，首月也可以按照全月的工资性收入作为月缴费基数。

提示：养老保险遵循“多缴多得、长缴多得”的原则，因此职工缴费基数的高低将影响退休后养老待遇的高低。单位应当如实申报职工工资性收入，按实缴纳社会保险费既是单位履行的法定义务。