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临时工作人员外包
发表日期:2016-05-08编辑:SROHR

为什么选择我们?

很多公司在管理促销员工作过程中出现下列问题:

1、队伍急不稳定;
2、管理组织混乱
3、任务完成不充分
4、大多数没有严格的招聘流程和培训体系,更不用说是人才储备了;

鉴于上述情况,采用“外包”模式,有以下好处:


1、 即使遇到用人高峰期也仍然可以保证人员的数量。
2、公司与代理一方经过协商可以确定人员的文化素质水平,保证人员的质量达到公司本身的需求。
3、上岗前公司可对人员进行文化及企业发展历史方面的培训,以便外包代理能更快融入公司团队。

我们主要的服务范围有:促销人员外包、传单散发人员外包、会务人员外包、临时工作人员外包、酒店宴会小时工、餐厅小时工、食品厂、电子厂季节性用工、仓库物流临时装卸人员、盘点人员、以及各种临时性、辅助性、可代替临时工外包。
 
您可以得到

根据客户的需求特点,量身定制渠道营销管理流程的解决方案,包括渠道终端业务外包,操作方便、上工快、尤其适合招聘比较紧急的用工要求。

形式灵活、用工时间可长可短,长可整年,数年,短可数日、较合同工的聘用,形式非常灵活从而节省成本。
 
服务内容

根据客户需求,进行终端活动策划咨询;

1.人员招聘及岗前/岗中培训,为客户提供满足终端活动的人员;
2.细化至渠道终端人员管理,持续保证人员质量及活动执行质量;
3.承担渠道终端人员的用工风险及员工安置。


 


全国服务热线:400 029 3022

E-mail:kefu@sroso.com

公司网址:www.sroso.com