执行力是贯彻战略意图，完成预定目标的实际操作能力，是把企业战略、目标规划转化成为效益、成果的关键能力
 

——德鲁克

为更好践行公司人才发展战略，增强员工思想意识，明确责任目标，提升工作效率，树立实干作风，强化执行能力。2024年6月5日，丝路人才集团组织了以“提高团队执行力”为主题的培训，丝路人才集团全体员工参与此次培训。

 

 

本次培训由集团副总裁熊瑾主讲，围绕解读执行力问题、执行力缺失原因、执行力三大要素、提升执行力策略四个方面进行阐述，对什么是执行力、如何做一个有执行力的员工、典型案例分析等方面进行详细介绍，并讲解责任心与执行力的关系。通过典型案例、名人事迹、历史典故等多种方式，引导大家进一步树立爱学习、敢担当、强执行、提效率、努力工作的阳光心态。

 

 

培训过程中，大家踊跃参与互动，各部门代表员工就各自的工作责任和执行方面进行相互沟通、分享，并从中学习。在熊总的讲述下，大家体验了不同执行力在不同环境下带来的不同后果，深刻意识到正确执行的重要性。作为丝路人才集团的一份子，只有充分做到有心、有识、有为，敢于执行、勇于执行、善于执行，才能推动集团的发展与创新。

此次培训不仅增强了大家对工作中的责任心和执行力的认知，同时强调了执行力是一种态度，只有端正勇于执行的态度，才能高质量完成工作内容，促进丝路人才集团不断发展壮大。

 

 

丝路人才集团一直以来高度重视员工培训工作，此次培训引发员工热烈反响，大家纷纷表示，在今后的工作中，把更高的执行标准融入到工作细节之中，提高责任心与执行力，展现集团形象，以更加饱满的工作热情和更加昂扬的精神状态投入工作，共同谱写丝路人才集团新篇章。