RPO招聘流程外包是指企业或组织将招聘需求外包给第三方专业公司来完成，RPO服务供应商管理着企业内部招聘的整个流程，包括雇主品牌管理、内外部招聘渠道的管理、直接寻访中高级管理人才等。

企业为什么会选择RPO？

使人力资源部门集中力量关注核心业务，在整个招聘过程中提高招聘效率，且降低运营风险，减少开资引进更好的招聘方法和技能，包括提高招聘技能、利用先进的信息系统管理招聘流程迅速高效地找到合适的人。

通过招聘流程的优化，绩效考核的加强，大大提升招聘效率与质量，整体提升候选人的素质。

服务内容：

猎头Headhunting（猎头业务团队主要在上海西安）

我们的猎头业务所涉及行业有： 房地产、建筑工程、快消品、金融保险、物流速递、电子制造、软件开发及高级管理人员等，累计服务客户100余家。

普通岗位招聘（普通招聘业务主要在西北）

利用自己强大的资源网络，为客户短期内迅速组织好人员供客户挑选，企业也拓展了新的招聘渠道，缩短招聘周期，大大节省招聘成本。