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创变发展 笃定前行丨丝路人才集团召开2022年中总结会议!
发表日期:2022-07-29编辑:SROHR

 

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7月28日,丝路人才集团召开了“创变发展 笃定前行”为主题的2022年中总结会议。集团董事长张朋飞,经营委员会熊瑾及全体员工参加了本次会议。

会上,各部门主要负责人围绕着上半年工作目标的达成情况以及下半年的工作计划、工作思路进行了总结汇报。对于目前各部门在管理中存在的问题,人才培育、管理机制、市场开发等方面进行了具体分析,总结经验教训,聚焦集团发展事业的经营目标,制定下半年的重点工作措施。

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经营委员会熊瑾指出,在后疫情时代,各部门要立足于集团整体发展战略,依托于“人才梯队、管理体系、业绩为王”三驾马车支撑战略,不断强化管理体系,加强人才培养提高风控能力,健全各项制度,持续优化制度与流程,严格执行体系标准提高标准化程度;拥抱变化,优化跨部门协同,提高组织效益;携手并进,实现集团战略目标、奔赴共同愿景。

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董事长张朋飞就当前行业形势进行了分析总结,对上年度集团公司取得一定的工作业绩表示肯定,他强调各部门要坚持2021年年终既定目标不变,统一思想,协同合作,为实现最终目标共同努力;同时也鼓励全体员工奋发干事业,创变谋发展,同进步为伍,与集团发展繁荣共欣。

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优秀人才是企业发展的基石,为表彰在上半年度中工作表现优秀的员工。公司设立“敬业勤奋奖”、“优秀员工”、“职业精锐奖”、“最具潜力奖”、“新人进步奖”等奖项的颁发,每一位获奖的优秀代表,代表着2022上半年杰出的成绩,代表着丝路人才集团独树一帜的榜样力量,也激励着全体员工多创新、多展现、多提升。

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道阻虽长,一切过往皆为序章,此次年中会既是一次丝路人才集团对过往成绩的回顾总结,也是一场拥抱变化、创变谋发展的誓师大会;行则将至,面对下半年的机遇与挑战,丝路人才集团将同心协力、创变发展,厚积薄发,笃定前行!

 

 

 


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