11月12日—13日，第三届中国（西安）丝路经济带人力资源发展高峰会在西安浐灞生态区举行。

本届峰会以“齐聚新丝路 构建新格局 共谋新发展”为主题，聚焦“双循环”新发展格局中人力资源服务创新发展，通过主题演讲、现场观摩等形式，共同分析人力资源工作面临的重大机遇和挑战，探讨人力资源服务发展创新之路。

本次盛会是国家人社部确定的以“丝路经济带”为名称、以人力资源服务产业为主要内容的唯一全国性论坛活动，由国家人社部中国人事科学研究院、陕西省人社厅和西安市人民政府联合主办。

丝路外包集团、丝路人力资源产业研究受邀亮相峰会展厅；另由总经理张磊带队代表我司参加此次峰会。

大会以“双循环”新发展格局中人力资源服务创新发展为主题，国家人社部、司相关领导，还有来自全国15个省(区)市人社部门领导、国家级人力资源产业园、“一带一路”沿线城市以及省内各地市、开发区等相关机构，国内具有影响力的人力资源服务行业协会，以及经济、军工等领域知名企业、业内知名人力资源服务机构负责人一同出席,共同探讨人力资源服务业发展创新之路,以及面临的重大机遇和挑战。

11月12日，大会开幕式由西安市委常委、组织部部长王晓林主持。西安市委常委、常务副市长玉苏甫江致辞。他指出，西安将以构建专业化、信息化、产业化、国际化的人力资源服务体系为目标，着眼建设具有丝路气质、西安特色和示范效应的国家级人力资源服务产业园区，认真做好契合产业发展特征和区位特点的科学人才布局，实现人才与市场的有效对接。

陕西省人社厅党组成员、副厅长井海滨在致辞中指出，陕西人力资源服务业取得长足发展，人力资源服务机构数量、从业人员人数、营业收入均高于全国平均水平。将以此次峰会为契机，促进人力资源服务业大发展，为陕西奋力谱写追赶超越新篇章提供强有力的公共服务保障。

人社部原副部长、中国人才研究会会长何宪在讲话中指出，人力资源开发、合作与创新是共建“一带一路”的重要内容，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，增强人才引领发展“源动力”，构建互利共赢的人力资源合作网络，建立开放规范的人力资源市场，促进人才发展体制机制改革，为丝路经济带建设提供全方位、多层次的人力资源服务。

开幕式后，中国人事科学研究院还发布了2020年人力资源系列蓝皮书，西安市人社局发布了《2020年度西安市“6561”现代产业急需紧缺岗位人才需求目录》。

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