为什么选择我们？

为满足企业劳动法律服务的个性化需求，凭借丝路启业®余年人力资源服务法律的支持经验，我们针对客户的行业特点、领域性质及客户的实际需求，提供与企业客户密切联系的劳动用工法律服务。为企业规范用工提供法律支持和保障，帮助企业构建有效的法律风险防控体系。

1.专业的法律解读与风险提示；
2.严谨的员工关系问题解决方案；
3.契合企业需要的方案实施支持。
 
服务内容

1.专业咨询

针对企业用工管理中涉及的劳动法律法规政策、专项用工法律问题提供法律咨询意见。

沟通谈判

根据需要，参与企业与员工就劳动关系事宜的沟通与谈判。

2．项目支持

就企业裁员、员工转移、民主管理、环节管理文件体系建立、目标员工沟通谈判等项目，帮助企业设置操作方案，支持实施管理，参与员工沟通。

3.法律调查

就企业员工关系管理中涉及的法律调查事项，提供专业信息支持及执行服务。

4.公司内训

根据企业需要，在企业内部进行指定专题的人力资源政策法规培训。

5.案件处理

研究案件可能涉及的法律问题和应诉策略，并从实践操作角度，帮助企业控制、降低法律风险。

6.其他法律咨询

就企业在经营管理过程中遇到的其他法律问题，提供法律咨询建议。