立足丝路起点 服务一带一路
新政策、薪趋势的合规环境下,企业需进行组织架构调整,采用精细化、多元化用工模式,大幅度降低企业用工成本及风险: 1.把非核心的任务或项目型的工作,转为外包; 2.把临时、用工波动大、技能要求低的工作,转为灵活用工。
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